Ενημερωτική εγκύκλιο αναφορικά με την έγκριση προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους Δήμους και τις Περιφέρειες της Χώρας στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων για το έτος 2020, απέστειλε το υπουργείο Εσωτερικών. Πρόκειται για 931 προσλήψεις αορίστου χρόνους μέσω ΑΣΕΠ.
«Σας ενημερώνουμε ότι εκδόθηκε η υπ’ αρ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./104/13657/16-7-2020 απόφαση έγκρισης της Επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της με αριθμό 33/2006 ΠΥΣ (ΦΕΚ 280 Α΄), σύμφωνα με τις διατάξεις των ν. 4622/2019 και 4590/2019, στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων (Ε.Π.Π) για το έτος 2020, για την έναρξη των διαδικασιών πλήρωσης στους Δήμους και τις Περιφέρειες της Χώρας συνολικά οχτακοσίων σαράντα πέντε θέσεων τακτικού προσωπικού και ογδόντα έξι δικηγόρων, νομικών συμβούλων με σχέση έμμισθης εντολής αορίστου χρόνου, στους φορείς που καταγράφονται στο Παράρτημα του παρόντος».
Φορείς που δεν περιλαμβάνονται στο Παράρτημα του παρόντος και υπέβαλαν αιτήματα κάλυψης κενών θέσεών τους με προσλήψεις στο πλαίσιο του Ε.Π.Π έτους 2020, θεωρούνται ως μη εγκριθέντα για το έτος αυτό. Στους φορείς που περιλαμβάνονται στο Παράρτημα γνωστοποιείται πως θα πρέπει να αναζητήσουν το αρχείο xls που τους αντιστοιχεί, το οποίο έχει δημιουργηθεί και αναρτηθεί στον ειδικό διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου για θέματα προσωπικού Τ.Α., στην ενότητα «άντλησης αρχείων»1/ φάκελος «ΕΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 2020».
Για να δείτε την εγκύκλιο, πατήστε εδώ.
Έχει δρομολογηθεί και εγκύκλιος για τον προγραμματισμό προσλήψεων στο Δημόσιο το 2021
Τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού του δημοσίου τομέα, που αφορά στο έτος 2021, έχει ήδη δρομολογήσει το υπουργείο Εσωτερικών με εγκύκλιο που εξέδωσε ο αρμόδιος υπουργός, Τάκης Θεοδωρικάκος. Με την συγκεκριμένη εγκύκλιο καλούνται οι κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων, οι Ανεξάρτητες Αρχές, οι Γενικές Γραμματείες, οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, οι Δήμοι και οι Περιφέρειες, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, που εποπτεύονται από υπουργείο, να υποβάλλουν τα αιτήματά τους για προσλήψεις προσωπικού, πάντα τηρώντας την αναλογία 1:1, μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση.
Στόχος όλων των ρυθμίσεων είναι ο καλύτερος προγραμματισμός, η αναβάθμιση και απλοποίηση της διαδικασίας υποβολής και έγκρισης αιτημάτων πρόσληψης προσωπικού στους φορείς του δημόσιου τομέα, εναρμονισμένου με το δημοσιονομικό πρόγραμμα, αλλά και τη λειτουργική διασύνδεση με τις πρόσφατες διαρθρωτικές αλλαγές στο σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, όπως το σύστημα κινητικότητας, η κατάρτιση περιγραμμάτων θέσης και η λειτουργία του ψηφιακού οργανογράμματος της δημόσιας διοίκησης.