O Ιβάν Μάρας βρίσκεται στο ”στόχαστρο” του Άρη, με τον Φώτη Τακιανό, πρώην μέλος του τεχνικού επιτελείου της ομάδας, να αναλύει τα στοιχεία της υποψήφιας προσθήκης των κιτρίνων.
Αναλυτικά όσα είπε στο ”Yellow Radio” ο Τακιανός για τον Μάρας:
Είχα την τύχη να συνεργαστώ πέρσι με τον Ιβάν και ήταν προσωπική μου επιλογή, είναι ένας παίκτης ο οποίος είναι 4 – 5 η θέση του, είναι περισσότερο μια διαδικασία παίκτη οποίος θα πρέπει να προσεχθεί ιδιαίτερα, δηλαδή παίκτες που μπαίνουνε μέσα στο γήπεδο και παίζουν σύμφωνα με τις ικανότητες τους και όχι με την καθοδήγηση, είναι ένας παίκτης που θέλει καθοδήγηση, θέλει ομιλία, θέλει βίντεο, για να μπορέσει να αποδώσει, θεωρώ ότι αυτό είναι το πρόβλημα που αντιμετώπισε στην προηγούμενή ομάδα.
Φανταστείτε ότι η ομάδα τον χρησιμοποίησε και στο τέλος του περσινού πρωταθλήματος για πέντε παιχνίδια, δηλαδή είχε μια καθαρή εικόνα για τον παίκτη και μετά από 12 παιχνίδια στην φετινή σεζόν λύνει την συνεργασία, άρα δεν είναι θέμα του τι μπορεί να κάνει ο παίκτης αλλά κατά πόσο μπορούμε να κατευθύνουμε και να καθοδηγήσουμε τον παίκτη.
Σε γενικές γραμμές αυτός είναι ο Ιβάν Μάρας ο οποίος είναι 4 – 5 και μπορεί να παίξει με επιτυχία και τις 2 θέσεις, από θέση 4 νομίζω το πολύ δυνατό του παιχνίδι είναι το διπλό που έχει, παίζοντας με πλάτη στο καλάθι αλλά και να απειλήσει από έξω.Αυτό που σας λέω αν δείτε τα στατιστικά του στα 12 παιχνίδια, παίζει με 0 στα 6 τρίποντα οπότε δεν έχει δείξει εκεί την ικανότητα που έχει στο να απειλεί το καλάθι από μακριά που το έχει γενικώς.
Μην περιμένετε να δείτε ένα παίκτη, ο οποίος θα μπει μέσα και έτσι όπως έχουμε συνηθίσει στο ελληνικό πρωτάθλημα, παίκτες ξένους οι οποίοι μπαίνουνε μέσα και παίζουν περισσότερο με το ένστικτο σε ένα ελεύθερο παιχνίδι, εκείνος θέλει καθοδήγηση, θέλει να νιώσει ότι τον εμπιστεύεσαι και το δεύτερο είναι ότι θέλει χρόνο.
Ο παίκτης θέλει κοουτσάρισμα, θέλει συνεχώς κάποιος να τον κατευθύνει και να του μιλάει και πιστεύω ότι το 70% της απόδοσης του είναι αυτό, θα δείτε ότι υπάρχει μια αστάθεια όσων αφορά τις χρονιές του, δηλαδή από ομάδα σε ομάδα υπήρχε διαφοροποίηση στην απόδοσή του και καταλήξαμε και σε συζήτηση που έκανα μαζί του, μου εξήγησε κάποια πράγματα και είχαμε μια πολύ καλή συνεργασία.